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又是一声冷笑：“30号。”
沈清棠直接宕机了：“不、不会吧……”
月老司每个员工的业绩统计截止到当月30日，每牵成功一对红线，业绩分数记为2分，当月业绩达到100分者为优秀，80分为良好，60分为合格，60分以下判定为不合格。分数与年底奖金、升职加薪等紧密挂钩。
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沈清棠直接宕机了：“不、不会吧……”
月老司每个员工的业绩统计截止到当月30日，每牵成功一对红线，业绩分数记为2分，当月业绩达到100分者为优秀，80分为良好，60分为合格，60分以下判定为不合格。分数与年底奖金、升职加薪等紧密挂钩。
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