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他们楼下工作室的定制家具还没好,现在里面空荡荡的什么都没有,他怕真在这地方面试,估计还没开始就把人给吓跑了。

所以最后就全都放在了曼丽衣品门店的二楼。

安排面试这天,叶未歇又请了半天假。

早上他到门店时,发现来面试的设计师已经来了三位,这数量让他差点以为自己迟到了,赶紧抬手看了眼手表,发现距离九点半开始的面试还有半个小时。

还好。

他一边在心里嘀咕来得还真早,一边推门进了自己的办公室。

胡睿很快过来敲门,人已经来了,要提前开始吗?

叶未歇想了下,道:让人进来吧。

好。

第一位进来的是一位名叫苗渺的女生,今年24岁,刚刚大学毕业。

她的头发被一丝不苟的挽起一个发髻坠在脑后,身上则是一身尽显干练的职业套装。

是非常成熟的打扮。

神色也冷冷淡淡的。

要不是长得不像,他都要怀疑这人和赵涵有什么亲戚关系了。

按理说,刚刚大学毕业的毕业生身上都会带着点还未褪去的,独属于学生时代的天真烂漫,但不知道是不是穿着的原因,叶未歇观察下来,苗渺身上却没有。

哪怕是一丝刚毕业的那种稚嫩感都没有。

就很奇特。

在问问题的过程中,叶未歇也细心观察了一下,试图从对方身上找出一点故意成分出来,但最后却无功而返。

那就只能证明,对方本身就喜欢这样的打扮。

一个服装设计师,竟然喜欢穿职业装,倒是稀奇。

但更稀奇的是,对方的设计明显的偏向于活泼轻快的风格,用色也大胆,非常适合十七八岁的小女生。

和她本人表现出来的样子天差地别。

他倒是不担心对方拿别人的设计稿来忽悠他,因为有些东西是经不起细查的,而且他旁敲侧击的问了几个问题,对方都能对答如流,显然对设计稿很熟悉。

只不过,这样的风格并不太适合曼丽衣品,毕竟曼丽衣品走的是中高端的客户对象,就是有一定经济基础的。

当然,也不排除有些人是钱多的二代,但没钱的更多。

所以倒是很适合夏天服饰的平价系列。

叶未歇想了下,问道:为什么从前一家公司离职?

苗渺今年刚毕业,也就意味着对方毕业分配过去才四个月时间,而且对方之前在的是一家国内挺有名的服装厂。

只要好好待在里面,未来几十年都不是问题。

叶未歇想不出对方放弃的理由。

苗渺倒也不意外被问这个问题,因为不管是谁,看到她前单位都会说上一句厉害,而每个人听到她主动离职的消息后都是一脸的惊悚。

说白了就是不能理解。

理念不合。她道。

怎么个不合法?能说说吗?叶未歇问。

苗渺说:我喜欢自由创作的环境,而不是被圈在一些没必要的条条框框里。浪费时间。

叶未歇看了她一眼,道:夏天服饰也有很多条条框框。

比如?

比如设计风格必须和公司理念统一。不然差别太大会让顾客缺乏记忆点,不利于品牌的发展。

苗渺闻言默了下,她很怀疑叶未歇没听明白她的意思,因为对她来说,风格统一是必须的,不算条条框框,不然东一榔头西一杵子吗?

她又不是傻子。

她想了下,问道:你们会要求员工必须穿公司的衣服吗?

叶未歇:看职位。比如楼下门店里的导购员,上班期间就必须穿我们自己的衣服,其他岗位则不做要求。

苗渺点点头,继续问道:如果别家公司突然有某款衣服大火,你们会要求设计师出仿装吗?亦或者说直接复制?

叶未歇:不会。

那你们公司没有条条框框。苗渺说。

叶未歇:

叶未歇一时间竟是不知道该说什么好。

半晌,道:行,你可以回去等通知了,如果面试通过,我们会在三天内电话通知你,所以请保持联系方式通畅。

好的,谢谢。

人离开后,胡睿很快叫了下一位进来。

之后面试的三位分别是一男两女,男的直接造假,用别人的设计图来谎称自己的,叶未歇让他当场画一条裙子都画不好。

叶未歇也是不明白对方的脑回路,其他职位就算了,一个设计岗位,就算他眼瞎,真的让他面试进来了,难不成他能一直用别人的设计稿吗?

就离谱。

而两位女士中,一位是设计图没过关,一位是要求的工资太高,而且态度非常的趾高气扬,仿佛她才是老板。

所以这三人,叶未歇就都给画了叉。

连续面试四个人下来,叶未歇有些累,中间休息了十分钟才叫最后一位进来。

最后一位是男士,名叫安翔,今年26岁,是位留学生,在国外知名大学主修服装设计,在

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