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谁还不是个宝宝：真叫你说中了，那个猎头公司又来找我了。

晨晨：猎头又来找你了？干嘛不试试看呢？

晨晨：试试又不会缺一块肉，又不用给钱。

宋梦圆觉得袁怡晨说得有道理，就拨打了猎头留下的电话号码。

出乎意料，这次猎头是名女性，声音很稳重，听到是宋梦圆，非常激动。

“哎呀，宋女士你肯和我联系真是太好了！”

这么高兴的吗？宋梦圆很惊奇。

猎头又一次为上午同事的不成熟道歉，宋梦圆及时截断对方的话头，问道：“我看了邮件，有几点不明白。”

“请说，我一定会知无不言，言无不尽。”

“为什么不能直接告诉我对方是哪家公司？”

“是这样的，这是我们行业的习惯，在跟目标对象接触前几次，都不会过早暴露客户。一方面是为了能更好了解目标的情况，确定双方是否合适，另一方面嘛，也是为了保护我们自己。”

宋梦圆立刻理解了猎头的话外之音，他们怕宋梦圆绕过中介直接去找客户。这倒是情有可原。

“我明白宋女士的顾虑，但我们也确实不能过早暴露客户，因为这些高薪岗位是稀缺资源，万一被其他同行知道了，将会对我们非常不利。不过宋女士，我可以提供一个比较迂回的办法，你可以查我们公司在行业内的评价，顺便也查查我这个人，判断我们是否值得你的信赖。”

宋梦圆一面打电话，一面在网上搜索这家猎头公司和这个猎头的信息，发现信息还真不少，真实可靠，普遍评价很高。

“我觉得我并不完全符合贵公司客户的要求，为什么要找我呢？”

“宋女士这个问题问得很好，这恰恰证明我们找你是正确的。事实上，我们也是有苦衷的。”

猎头像是被碰到了某个开关，开始大倒苦水。

“宋女士有所不知，我们为这家客户服务有两年了，这个客户提的要求非常苛刻。这两年里，我们不知道提供了多少名助理人选，从常青藤毕业的精英到国内的985高材生都找遍了，结果愣是没一个能干满三个月的，平均下来才干两个月就要走人。”

没一个能干满三个月的？这话怎么听着这么耳熟。宋梦圆心酸地想到，她自己可不就是从没能在哪家公司干满三个月嘛！

她不由得心生畏惧：“那个董事长要求这么高的吗？”

“何止是高！我先说句不好听的，宋女士可不要外传。”

宋梦圆心里吐槽，那你就不要说了嘛。只不过她实在好奇，就没有出声。

“那些要求根本就是变态！”

啊？

宋梦圆产生了熟悉的预感，开始退缩，心想这个工作看来还是不接为好。

“首先助理必须是女的，外貌要漂亮，但长相不能妖艳，要温婉的，气质也要温柔的。”

宋梦圆顿时汗毛倒竖：“难道——”

“哦，不是不是，”猎头急忙解释，“这位董事长是个女的，人很年轻，并没有包养的兴趣，就是单纯喜欢长得漂亮的助理。”

她是不是同？

宋梦圆回想到以前骚扰她的老板里就有几个是拉拉。因为这些女同老板，害得她找工作调查老板时，又多设了几个条件：一定要是已结婚上年纪的直女。

可她的前老板曹总，五十二，有一个丈夫，女儿念大学，结果不还是照样骚扰她。

设再多条件好像都没卵用。

这边宋梦圆自伤自怜，那边猎头还在絮絮叨叨。

“脑子要聪明，还要会照顾人，还要会处事，还要随叫随到，还不能动一丁点的歪心思……这个董事长根本就是想找个全能保姆！”

猎头的一句话引起了宋梦圆的注意：“不能动一丁点的歪心思？”

“嗐，这位董事长虽然变态，但年轻有为，长相据说非常好看，可不就有几位动了不该有的心思嘛，她们也不介意找个女金主，就想爬上董事长的床，结果当场被董事长赶出门，别想继续干下去了，这些人没一个能幸存的。为这些动歪脑筯的，据说那位董事长还发了好大的火。”

宋梦圆听到这段话，顿时心里踏实了，感觉这份工作不是不可以考虑。

毕竟老板常有，不喜欢潜规则美人的老板不常有。

这个老板好像还是个大美人。

她就很中意。

宋梦圆感兴趣地问：“你们又是为什么看上我呢？”

猎头听出了宋梦圆语气的变化，知道机不可失，忙道：“是这样的，宋女士在学历和工作经历上确实缺乏足够的竞争力，但是我们这行讲究资源和人脉，天南地北都有我们的同行，我们虽然是竞争对手，但也是合作伙伴，这也包括在各公司工作的HR们。我在京城、海城都有认识的人，他们向我推荐了你。”

宋梦圆一怔，苦笑道：“是哪位这么看得起我？我从没做过特别助理这么高端的工作，怎么可能会入他们的法眼呢？”

“宋女士不是一直在行政部门工作吗？他们说，你在行