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杨暄笑了起来:“董事长比较喜欢用年轻人,也是件好事,可以不拘一格用人才嘛。”

裴雨婷用餐刀切牛排:“杨姐,公司内部竞聘的情况如何?”

杨暄说:“很多人都表示了兴趣,不过如果要照你们的期望去挑选的话,可能要刷掉大半。他们毕竟还是太年轻,没能理解我们的真实需求。”

宋梦圆吸了一口乌龙奶茶,“裴总,你有没有兴趣兼职芯片子公司的总经理呀?”

裴雨婷无奈地白了她一眼:“你老是想给我安排活。”

“因为这只有你能干得了,不然就得让明锋科技的人占坑不干人事了。如果裴总肯牵头抓好大方向,公司的内部环境就有希望缓和了。我们会再给你配一个副手。”

裴雨婷对杨暄说:“杨姐你瞧瞧,我才给她几分颜色,她就赖上我不放了。”

杨暄笑道:“说真的,小宋还是很能干的,光是短短的几天里就能把你这个将帅之才给留下来,让你肯心甘情愿为公司干活,我自认可没这个本事。给小宋一些时间,她也会像你一样,赢得公司上下的认可。”

宋梦圆笑道:“杨姐别吹捧我了,不知道的还以为我要取代裴总上位呢。”

“就你爱睁眼说瞎话,”裴雨婷抬起手,戳了一下宋梦圆的脑门,“别当我们不知道,董事长特助这个位置本来就是给你留的吧,我才倒霉呢,不小心就当了你的替身。”

宋梦圆哪里肯认:“裴总不要冤枉我,我又没留过学,也不会五国语言,还不是双一流985毕业的,哪儿符合董事长要求了?”

裴雨婷白了她一眼,看向杨暄:“杨姐,副手这边你打算派谁出任?”

杨暄沉吟道:“副手可以设两个,得给明锋科技一个名额,至于我们这边要出派出哪个人,说实话,我还有点犹豫,在想是从智造这边升一个,还是从别的版块调过来一个。”

“芯片这块是大项目,油水甚多,我觉得明锋科技那边也许会派出比较厉害的管理人才。”裴雨婷说,“从这个角度来考虑的话,我们不宜跟对方针锋相对,最好是个能以静制动的角色。”

杨暄深以为然。

宋梦圆忽道:“如果我们这边放弃用副手平衡明锋科技,尽可能让中层干部来统合各自部门内部呢?”

裴雨婷想了想说:“恐怕不行,照你这样做,还是会和现在一样有对抗意识,部门之间缺乏足够的合作。”

宋梦圆沉吟:“如果初期仍按他们期望的岗位安排,后期调岗呢?可以说我们需要全能型人才,鼓励他们转型。”

裴雨婷笑了:“你这招有点损。大家都有自己的职业规划路线,不见得会听公司的安排。要知道技术岗不好替代,管理岗却是最容易被撤下的,现在互联网高科技产业里不是还有35岁即失业的说法吗?”

宋梦圆默然。

杨暄劝解道:“这事也不是一时半会儿能解决的,我会和一些合适的人选聊聊。”

宋梦圆忽地抬头道:“不能只让杨姐一个人去,裴总,不如我们分头去找人聊聊?也许能打开思路。”

两人同意了。

裴雨婷先行离开,杨暄借之前取的餐还没吃完,继续逗留。

宋梦圆便知杨暄有话要跟她说,仍坐在原位。

“刚才他们说话,你别往心里去。”

“我知道。”宋梦圆笑了,又好奇地问:“杨姐,你总不会平白无故替他们说情吧?”

杨暄笑道:“那几个人里面有一个挺出挑的,去年业绩考评都得了A,打算今年提拔来着,消息都放出去了。不过刚才的事让我有点犹豫了。”

宋梦圆立刻表态:“杨姐不要顾虑我,你尽管按自己想的来。”

杨暄意味深长地笑道:“那我就不提拔他了,看情况可能还要把他边缘化,慢慢打发出去。”

宋梦圆怔住,没想到竟是这个结果。

杨暄轻声解释:“当众讨论上司的个人生活,并和工作联系起来,这极不妥当。说得再严重些,这有损董事长的威信。”

宋梦圆若有所思。

杨暄说:“做人不能一味太慈,有时也得严厉些。”

“另两位呢,杨姐又要怎么处置?”

杨暄轻吁一口气说:“他们比较平庸,只是被人带起了话题,脑子笨了点,调岗看情况吧,再被人煽动,造成不良后果,就只好请出去了。”

宋梦圆一脸受教。

杨暄笑道:“不过我这样处置,你可就要受累了。”

宋梦圆笑了:“杨姐明明是在送机会给我。”

“哦,这话怎么说?”杨暄故意反问道。

“你刚才也说了,要看情况再决定怎么打发他们。也就是说,如果他们表现得好,该提拔的还是提拔,该正常考评的还是正常考评,这明显就是给了我活动的空间嘛。

“他们都当众讨论起我、董事长,还有裴总了,以后在公司不管遇到什么事,大家都会以为是我和裴总做的,还不如过明路小惩大诫,以儆效尤,我们再施个恩放过他们,了结此事。如果他

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