阅读历史 |

第461页(1 / 2)

加入书签

奚雨铎很遗憾地表示她现在和政府、军队打交道,还要开拓全国市场,展开更深入的培训任务,在全国到处跑,工作繁忙,实在分身乏术。

丁之华表示她的主要能力在金融和情报上,统筹全集团方面还不如裴雨婷,能力仍然需要锻炼,她要上位也不可能越过裴雨婷。

于是所有人都把希望寄托在杨暄身上。

宋梦圆:杨姐,你先来做第一个集团首席执行官好不好,有什么事大家可以线上商量嘛。

裴雨婷:杨姐,你资历最老,德高望重,绝对最能服人。

奚雨铎:杨姐有什么问题可以跟我们说,我们可以帮忙商量讨论出主意。

丁之华:杨姐,理论上除了你就没别人能干得了了,就算是裴总也不能越过你当集团首席执行官啊。

齐冶:只要你点头,我们就开董事会。@杨暄

杨暄:你们都这样拜托我了,我也不好意思拒绝,不过你们说话可要算数,我找你们帮忙可不能推拒。

于是Somnium集团召开了今年的第一次董事会,重新划分公司架构,董事并没有任何变动,董事长、董事、独立董事还是原来的那些人。有变化的是公司高管层面的架构。

Somnium集团重新划分了公司组织架构,第一次明确地把总部和智造剥离出来,并分成了材料、金融、智造、技术四大事业部,每部各有自己的CEO和执行总裁、财务总监等高管。

其中智造因为完成了最初同时也最困难的研发项目,未来几年内将只是完成技术的常规迭代,因此许多技术人员都被划归到技术部,不再属于智造。

杨暄成为集团首席执行官,兼职集团人才官。王星玮继续担任集团首席财务官,智造的财务总监另择一人担任。

首席技术官邱总降级兼任智造和技术的技术总监(他仍然是集团董事),集团首席技术官则由齐冶兼任。

而原来的部门负责人改称经理,如蔡部长以后就只能称蔡经理了。

除此之外,有许多高管如集团执行总裁、首席市场官、首席运营官等职位暂缺,鼓励集团干部员工内部竞聘,并对外招聘高级人才。

裴雨婷和范春兴虽然名头不变,但实际能管理的范围和人员大大缩水,只局限于智造。

Somnium集团的组织架构变化引发了外界的密切关注,人们纷纷将目光投到技术部上,这到底是一个什么样的部门?齐冶居然兼任首席技术官和技术部CEO。

平民百姓还不理解技术部的作用和价值,只有上流圈子的人心里门清,这个技术部多半是为可控核聚变项目设立的,搞不好还会顺便研究其他的先进技术,比如强人工智能什么的。若要评出Somnium集团价值最大的组织,非技术部莫属。

有些嗅觉敏锐的自媒体虽然不了解实情,但从逻辑也能分析出来技术部是一个纯纯的为烧钱而生的部门,戏谑Somnium集团真是天生烧钱的主,花钱比赚钱还快。

有些人产生了疑问,Somnium集团真没有对外融资的打算吗?这家公司自诞生以来从头到尾居然只融资了一次,这合理吗?缺钱却不肯对外融资,是不是哪里有什么毛病。

网上渐渐出现了一种言论:齐冶说不定是守财奴,一点都不想和别人分汤分水。

丁之华监测到了这样的动向,向上司通报,认为这些言论虽然不起眼,但很可能是资本集团集体施压前的试水,特别在Somnium集团最近人气高涨的背景下,这种言论有变成全网络玩梗的趋势。

齐冶和宋梦圆还没来得及看。

宋梦圆正在和核聚变中心的王主任、钱总工等人开会,讨论今年的一些工作安排,打算二月末去京城转一圈,三月伊始就去西北视察火箭制造项目进度,拉一批人马出来供齐冶差遣。

由于是线上视频会议,齐冶只能无聊地陪坐,可一想到不能被小禁比下去,便强打精神听他们说话,越听越觉得可怕,感觉只要项目上马,就别想和宋梦圆有亲热的时间了。

她开始在心里算从上个月生理期结束后,两人亲热了几回,掰完指头,悲催地发现居然不满一只手,好几回眼看能得手,都被宋梦圆用这样那样的理由推掉了。这让她深感天崩地裂,怎么可以这样呢?

会议结束,宋梦圆记下所有的行程,刚要跟齐冶说要点,却发现她眼睛直勾勾地盯着自己,跟饿狼似的,不禁有些发毛。

“你这样看着我干嘛?”

齐冶蹭地走过去,幽幽地问:“你是不是忘了什么?”

宋梦圆正要想,忽然发现丁之华发来的留言,便先点开浏览,再对齐冶说:“丁总刚刚发来的消息,你看没看?看到的话就回话,让她先处理,至于融资的问题……”

齐冶感到脑中的一根弦崩了,低下头把那张说话的嘴给堵死了。

过了几分钟,齐冶这才离开宋梦圆的嘴,哀怨地说:“你以前说话多好玩啊,为什么现在都变了呢?一天到晚不是工作就是工作。”

宋梦圆喘着气,捋齐有些凌乱的鬓发,白了她一

↑返回顶部↑

书页/目录