第326章辞退（1 / 4）

石膏要四周之后才能拆，公司的病假只能批两周，所以卿纯现在都是撑着拐杖瘸腿去上班。

地铁是坐不了了，现在每天打车上班堵得要死。

一进大厅卿纯就看到了变化，原本光滑雪白的瓷砖地面铺上了一层厚厚的地毯，墙上甚至还挂上了警示标牌。

【请勿奔跑，注意安全】

不过自从卿纯拄拐上班，再没人和她抢电梯，甚至大老远看到她撑着拐过来都拿脚挡住门，也算是一种特权。

不过在工作岗位上可没什么特权，卿纯休息两周，办公桌上的文件已经堆成山。

还没等到她处理工作，下午卿纯就被叫进了主管办公室。方媛一脸冷漠，将一份文件放到了卿纯面前。

“这是你近期的工作考核成绩，没什么异议就签字吧。”

卿纯翻开文件，随眼一瞄就看到了分数，不及格。

出乎方媛的想象，卿纯并没有太大反应，翻看完文件还沉思了起来。

“你还要看多久？签完字去人事部上交工作牌办理离职，你今天就可以走了。”

卿纯没回答，两手交叉一副深思熟虑得模样就是不说话。

方媛有些急了，不耐烦得将笔扔到了卿纯面前，“别浪费时间，签字，走人。”

“哼………”一声冷笑，卿纯抬了抬打了石膏的腿说道：“我工伤的赔偿还没下来呢。”

“赔偿公司已经帮你申请了，不过我们现在谈的是你的工作能力。经过这一段时间考核，公司认为你实习表现不佳不适合这份工作，经过综合考虑公司决定对你进行劝退。”

卿纯沉默，大脑却在飞速运转。方媛没什么耐心，她就想着赶紧挤走她给自己人腾位置。

“你还在想什么？考核成绩不合格就默认会被辞退，当初签试用合同的时候没看清楚吗？”

卿纯抬眼看向方媛，那张妆面都无法遮掩老态的脸焦急又愤怒，“我不认同这份考核结果，我申请复议。”

“什么？”方媛气得眼睛瞪得老大。

卿纯反倒一脸轻松，扶了扶石膏腿靠到了椅背上，“我说，我不认同考核结果，要求第三方复议。”

方媛在这里工作了几十年还从未见过如此嚣张的实习生，“你有什么资格要求复议？这上面的分数你还没看清楚吗？不合格就是不合格！赶紧的签字走人！”

“我有资格啊，最后一行字不是写了吗？如有异议可向人事部提出复议，三个工作日内重新审核评定，这难道不是我的权力吗？”

这下方媛被彻底噎住，堂堂一个法务部主管，竟然栽在了自己确立的公司条款上。

女人气得直喘，但渐渐的又恢复了理智，复议确实是权力，不过她也可以第二次给她一个不合格，而且开除她也是商总的意思，复议不过是想再多赚三天工资罢了，这些年纪轻轻的实习生都这样。

“行，可以，你想复议就去人事部，出去。”

出了办公室，卿纯拄着拐杖一瘸一拐又去了人事部。

不过辞退她这两个部门都是通了气的，他们似乎认定了卿纯毫无还手之力，甚至就派了个实习生来和她谈解约。

人事部实习的小姑娘斯斯文文看着都有些怯生，拿着卿纯的简历左看看右想想好一会儿才开口。

“复议可以，但是你的直属领导已经对你的工作能力做出了最终评价。复议的结果大概率不会有什么不同，我比较建议你这边走正常的离职手续，你有外国工作签证，公司在这一方面也会给予一定的补偿，现在这些条件对你来说是非常有利的。”

卿纯压根儿不会听她说的话，“你的意思是复议其实只是个摆设，你们人事部门和法务部门一个鼻孔出气，想开谁就开谁？”

这个人事新来的，一看那青涩稚嫩的脸蛋估摸着也是大学刚毕业，面对卿纯强硬的质问，她竟然慌张得摇起了头，“不，不是那样的，我只是在给你提意见。”

太软弱了，不过正好，不需要她废太多力气。

“那好，先不谈复议，先回答一下我的问题吧。”说完卿纯再次抬起自己打了石膏的腿。

“第一，工伤期间公司是否能够无条件开除员工。第二，既然公司规定里有复议流程为何又说复议结果不会有变化。第三，实习生考核报告是否是三方评断，为何我这份只有直属领导单方面签字判分。第四，考核评判标准是否符合法律规定。第五，公司辞退员工包括实习生都必须提前三天通知，为何今天就通知我签字离职，操作是否符合法律规定。综上所述，请你给我一个合理的解释。”

新来的实习生哪见过这种硬茬，别说给她合理的解释，这个实习人事甚至都没记住卿纯提出来的所有问题。

支支吾吾半天，她只能跳脱逻辑之外说起了自己的逻辑，“这些公司都是有规定的，我也是按照公司规定来做事，你的实习成绩确实不合格，不适合留在我们公司。”

“那就把我刚刚提问的各项规定列出来，解释一下我的疑惑。”

“规定很多，你可以自己去看，公司对你的处理是