重生回到刚就业时 第379（1 / 3）

“不用了，就这样安排吧。”每人每天五十块的基本工资而已，半个月也就三十万，小钱。

其实一般情况下， 委托方是不会参与代工厂的员工工作安排的。

甲方只需要授权自己的商标和专利，给被委托方制定好条条框框，让被委托方按照自己的要求生产出合格的产品就行了， 至于这个过程中的废品率、安全操作规范、员工工资与绩效等等， 和甲方有什么关系？

但是第二汽水厂现在就不是一般情况——人家是濒临关门大吉的时刻；

而且路楠更加不是一般人——她是凭借一己之力改变华国白酒国内格局（全国市场远超令扬）和国外格局的人（全海外市场远超国酒）。

如果让和路楠共事过的人用一个词来形容工作中的路楠，他们根本无法总结：一个词语是多么地匮乏， 怎么能充分概括路楠运筹帷幄、深谋远虑的可怕？

“我觉得我的脑子只有她的一半。”这是曾经上司王兴龙说的。

“我觉得她一个眼神就知道我是不是偷懒了。”这是曾经下属黄达方。

“我、我不用觉得，我肯定，她鄙视过我，不止一次！”这是曾经同级的梁希明。

对此， 路楠耸耸肩。

代加工这一步只是她事业版图的开端而已，如果不从严要求， 恐怕会发生后继乏力、溃于蚁穴之类的情况， 亏得可是她的真金白银， 好么！

所以，她要操心的环节就多了些。

当然，路楠不是没有分寸的人，她做事向来都是‘把丑话说在前面’， 她已经同孟氏父子说过她的高要求高标准， 并且解释这是为了生产线运转起来之后有更高效更安全的生产寄出。对方表示理解和接受。

有一个要求严格的甲方是一种怎样的体验？

孟堂之前并不太清楚，现在却感受到了身为乙方的痛苦：“这题我会。谢邀， 甲方对于整体流程的把控、对细节的追求、对时间效率的要求都让我瑟瑟发抖， 更可怕的是，经认真分析之后，我本人也不得不承认甲方提出的并不是无理要求。本人孟堂， 可怜无助又肥胖。但是， 考虑到甲方在给我们增加工作量的基础上， 给钱又特别痛快，我能怎么办呢？我只能回答：好的路总，没问题路总。”

路楠十分痛快地拨出三十万人民币费用给汽水厂账户之后，孟堂忍不住给她发了个信息：‘路总，您多打了750元过来。’

399人，50元底薪每天，为期15天，应当是299250元。

‘没有多打。孟董告诉我，员工培训＋军训这一部分由孟经理你负责，我考虑了一下，觉得这是不错的提议，所以我想我应当一视同仁的。’

孟堂眨巴眨巴眼睛：‘您的意思是？’

‘孟董让我尽管挑选厂内的员工，我以为孟经理你知道自己也出现在名单上了？’

附带：名单照片。

孟堂仔细一看：哎呦我天，我本意是在右下角签个字，代表统计培训军训报名名单这事儿是我经办的，怎么一页纸满满当当的名字就缺了右下角而已，好死不死我的名字签在了右下角！然后我还忘记签日期了！这么看起来，我可不就像是那种在最后关头托关系被硬塞进去的人么？卢叔叔之前还和我们强调代加工环节保密的重要性，我这样……路楠会不会误会？

他想解释一下。

路楠却直接回拨了电话：“我问过孟董，汽水厂员工培训军训期间有小组长、有生产车间经理，不过还缺领头人。目前这样挺好的，孟经理全程跟进，能为我省不少事情。何况我本人也很看好孟经理你，毕竟整个厂子除了孟董之外，我听说就属孟经理你最能服众了。”

眼下之意就是你如果不跟进，这件事情大概率最后会落到你老子头上。

孟堂第一反应是：路楠居然一点都不提防我和我老爸？

第二反应，想了想自己老爸都已经六十了，要是真跟着去培训和军训，先不说作为董事长的面子往哪里放（那就不是代加工，而是整个厂子被收购的既视感了），就是他的身体也吃不消啊！

遂孟堂深呼吸：这是甲方、这是甲方，我去就我去。

“上午培训、下午军训？”孟堂声音有点儿哆嗦。

路楠嗯了一声：“孟经理，加油，希望你能在这半个月内带领员工有一定程度的改变。”

她其实真没有取笑孟堂的意思，仅单纯从健康的角度觉得只靠目测就能推断体重超过二百斤的孟堂一定是亚健康人群，三高估计都不缺，所以她衷心地希望孟馒头能够在协助汽水厂员工培训＋军训的半个月之内，能甩掉几斤肥油……吧？

最最重要的是，孟堂是一位立志继承汽水厂、喜欢折腾的年轻人，但是其对于市场风向的把控和产品审美的品味真是相当一般，这样的人，适合做内勤事物，不适合主导新产品。

↑这是办公室内一老一少达成的共识，也是双方在签署委托加工合同之后进一步试探性的接触，对此，足有三十多岁年龄差距的两人因为双方有许多相似的观点和相近的做事方式而感到满