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宋梦圆知道他的来意了，笑了一笑：“只要你们好好工作，就不会有事，仍然会正常升职加薪的。”

他先是一喜，又露出了迟疑的神色：“可是……”

宋梦圆直觉有问题，便问道：“有人打着我和董事长的名号为难你们了？”

“对不起，这好像是我们自己误会了。”

“如果你们感到了为难，那不一定是误会，可能真是发生了什么事，请务必告诉我，我不能让公司的任何一个员工都受到委屈。能告诉我到底发生了什么事吗？”

这名员工望着宋梦圆，第一次这么近地注视着那张秀美端庄的脸庞，第一次这么清楚地对上那双清澈明亮的眼眸，根本看不出一丝丝的坏心眼，忽然觉得以往听到的话都是无稽之谈，分明是造谣，于是把这两日在公司传开的流言告诉了宋梦圆。

“……他们说公司打算要减薪裁员，中层以下的人年终都不会有奖金，还说我们得罪了宋特助，一定会第一批被裁掉。”

第一百一十五章

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“你刚才说的都是真的？”宋梦圆惊愕不已, 难以相信自己的耳朵。

员工怕宋梦圆不相信，急切地说：“真的，我这两天听好多人说起这件事了。”他低头取出手机, 打开传书, 翻出一些小群的聊天记录, 展示给宋梦圆看。

宋梦圆匆匆浏览了一遍，示意员工把手机收回去, 神情非常凝重，“公司里竟然有这样的传言，幸好有你告诉我，谢谢你。”

员工受宠若惊：“不、不用谢。那些话果然是谣言吧？”

“嗯, 公司并没有这样的打算。”宋梦圆没有细说, 又问, “流言是什么时候出现的？”

“好像是从这周开始出现的。”

“你还记得最早是谁说的吗？”

员工急忙低头翻手机, “应该是……嗯……销售部的小王。不过他应该也是听别人说的。”

“今天的事你先不要对外声张，过两天我再调查。”宋梦圆叮嘱员工, “你回去工作吧，要是有人问起，你就说是来跟我道歉了, 别的都不要讲。要是还有人刁难你, 立刻找我，要是我不在，就去找裴总或者杨总。”

“好的, 谢谢宋特助, 我这就回去工作。”员工也不是傻子, 立刻明白了自己的处境，有些不舍难得和宋特助独处的机会, 又不得不告辞，快步离开。

宋梦圆很想立刻回办公室，拉人讨论这起流言。只是这事也不可能一下子解决掉，还是按原定行程去拜访CTO。

公司内部乱相一波未平，一波又起，每天都要闹得大家不能安生，这些反派精力是不是过于旺盛了？

结合刚才那名男员工的说法，本周周一后，龚逸飞的扣除中底层员工奖金的提议没能通过后，流言跟着出现了，还添油加醋，多出裁员减薪的内容。

在这个时候搞出这种流言，他们到底是图什么呢？把公司扰乱，对他们有什么好处？

搭乘电梯去技术中心所在的楼层，宋梦圆定下神，长吁了一口气，令自己恢复平静的状态，再走出电梯，来到CTO所在的办公室。CTO的助理看到她，过来迎接，问清来意，便告诉她CTO不在办公室，到生产部去视察情况了。

宋梦圆看似随意地问道：“又出什么事了，让邱总这么操心？”

助理说：“可不，说是零件出问题了，可能需要考虑更换零件，重新设计装配图，这会儿正和好几个部门的负责人在生产部开会讨论呢。”

“是军工级眼镜项目？”

“对，毕竟这是公司现在最优先的大事啊。”

军工级智能眼镜样品非但没能按齐冶要求提前一周交出，反而还延期了？就她所知，裴雨婷已经将所有必需的芯片都按时供应到位，只差其他零件和组装了。

宋梦圆向CTO的助理道谢，再去生产部找人，果然在一间测试房看到CTO、技术总监、旗下各个部门的负责人都聚在一起，现场氛围有点热烈。

有两人起了争执，言辞激烈，大有发展为互相骂架的趋势，宋梦圆听不太懂，有就些迟疑，不知是否可以过去打扰。这时有人注意到她，叫了一声：“宋特助来了！”

争吵一下子断了，所有人都看向宋梦圆，屋子里忽然变得非常安静。

宋梦圆笑了一笑：“不好意思，打断你们的讨论了。”

“宋特助过来，是想知道眼镜的进度吧？”

“是呀，不过你们都在这里，是遇到了什么困难吗？”

“怎么说呢，眼镜的问题可大可小，我们技术中心可以保证，事先的模拟测试都完美无缺，不可能会出问题，但是——”CTO露出头疼的神情，示意技术总监来跟宋梦圆说明。

技术总监便跟宋梦圆解释：“眼镜样品已经送来了，但是经过初步测试，它们不能正常运作，完全达不到最基本的运行要求，而且各个还会出现不一样的毛病，反复死机重启、花屏、无法正常显示虚拟影像，不能联网等等，这些都还是